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      公司與旭陽集團簽訂戰略合作協議
      公司與旭陽集團簽訂戰略合作協議

          12月7日,中國中材進出口有限公司黨委書記、執行董事、總經理韓瑞明,黨委副書記李宗懷,副總經理馬強、高宏光等一行9人受邀到訪北京豐臺區旭陽集團總部。旭陽集團董事長楊雪崗,高級副總裁王鳳山、韓勤亮,旭陽營銷有限公司總經理陳志勝等接待中國中材進出口一行來訪?!   №n瑞明一行首先到訪旭陽大廈,先后參觀了大廈設計展板、介紹宣傳片、主會議室、接待室、大屏可視化設計、外部景觀設計等,旭陽置業公司董事長寇元虎全程陪同并對旭陽大廈設計文化理念、設施功能等一一詳細介紹?!   ⒂^后雙方舉行了座談,雙方對各自企業發展歷程、業績情況、產業鏈發展、產品布局等進行介紹和深入交流,并在企業治理、業務風控、未來產業等進行廣泛探討和溝通?!   ‰S后,中材進出口副總經理高宏光、旭陽營銷有限公司總經理陳志勝分別代表雙方簽訂戰略合作協議。雙方就焦煤、焦炭、鋼材、化工、材料等國內外貿易領域、投融資項目、未來產業發展等達成深度合作意向。雙方均希望今后繼續深化合作,共創發展新篇章?!   ⒓由鲜龌顒舆€有中材進出口冶金礦產部經理張利勇、副經理張碩,運營審計部經理李影、財務部經理朱瑞、法律合規部副經理亢玉芳;旭陽集團投融資管理部總經理王振紅、市場管理部總經理王漢雙、旭陽營銷貿易事業部副總經理兼焦炭事業部常務副總經理焦勇...

      12.15 2022
      公司召開黨的二十大精神宣講會
      公司召開黨的二十大精神宣講會

          11月4日下午,公司黨委書記、執行董事、總經理韓瑞明向全體員工做了題為《貫徹二十大精神、提高競爭能力,創建一流企業、實現高質量發展》的報告,宣講了黨的二十大精神,介紹了自己對學習二十大精神的認識和理解,并結合二十大精神的學習提出了對公司下一步發展的思考?!   №n瑞明指出,黨的二十大通過的報告,分析了國際國內形勢,提出了大會主題,回顧總結了過去五年的工作和新時代十年的偉大變革,闡述了開辟馬克思主義中國化時代化新境界、中國式現代化的中國特色和本質要求等重大問題,擘畫了全面建成社會主義現代化強國的宏偉藍圖和實踐路徑,就未來五年黨和國家事業發展制定了大政方針、作出了全面部署,是中國共產黨團結帶領全國各族人民奪取新時代中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動綱領,是一篇馬克思主義的綱領性文獻?!   №n瑞明結合二十大精神的學習分析了公司面臨的風險、挑戰、困難和問題,明確了公司當前面臨的主要矛盾和未來的發展方向。他強調,要充分肯定成績、認真查找不足、冷靜面對困難和挑戰,既不能驕傲自滿,也不能妄自菲薄,更不能好高騖遠,要立足公司實際,探索出一條適合自身情況的發展道路:循序漸進、量力而行,解放思想、實事求是。韓瑞明指出,公司未來發展努力的方向是:提高核心競爭力、創建一流企業、走高質量發展之路。...

      12.15 2022
      一封來自遷安市九江煤炭儲運的感謝信
      一封來自遷安市九江煤炭儲運的感謝信

          近日,  公司收到客戶的感謝信,  對公司專業的服務,  高效及時的供貨,  有力保障生產平穩運行表示感謝?!       」咀鳛殒溨髌髽I,在鏈條中起到重要的調節作用。疫情以來,公司結合現代供應鏈協同理念和供應鏈信息技術的運用,采取了一系列的措施,提高了鏈條的韌性和彈性,有力保障了鏈條上各企業的正常運營。公司將堅持協同發展的理念,進一步加強與鏈條上企業的聯系,實現鏈條各方的合作共贏。

      12.11 2022
      公司物流平臺對接工作順利完成!

          近日,公司物流平臺對接工作順利完成!        公司與“我找車”平臺合作,進一步增強了中材鏈通物流模塊功能。對接功能上線后,完善了關鍵物流節點監控以及事后物流軌跡追溯等功能,提升了對項目的實時物流軌跡監控能力。同時,系統增加了車輛離線預警、軌跡偏離預警、停留超時預警等風控措施,有效提高了物流的安全性、可靠性?!       ≈胁逆溚ㄆ脚_與“我找車”平臺的成功對接,大幅簡化了下單派車流程以及物流信息統計流程,有效減少簡單、重復的人力勞作,實現全流程線上化、檔案化、可視化?!       〈舜挝锪髌脚_上線順利運行,標志著公司“四流合一”邁出重要一步,為公司供應鏈業務轉型發展提供了有力支持?! ?/p>

      12.11 2022
      公司召開北京智聯眾成咨詢管理合伙企業(有限合伙)第一次合伙人會議

          12月6日下午,公司召開北京智聯眾成咨詢管理合伙企業(有限合伙)第一次合伙人會議?! h通報了合伙企業的近期情況、合伙企業全體合伙人出資情況、合伙企業財務情況等,審議了《中國中材進出口有限公司章程》,表決通過了合伙企業財務負責人2名,選舉產生了合伙企業管理委員會主任委員1名、委員2名,選舉并提名董事人選1名。同時,會議通報了公司混改后法人治理結構安排?! h最后,公司黨委書記、執行董事、總經理韓瑞明通報了公司混改后經營發展規劃,一是持股員工要轉變觀念提升意識。公司混改后,持股員工既是員工也是股東,與公司結為命運共同體,應把被動工作的觀念轉變為主動創業的熱情,積極發揮公司股東主人翁意識和主觀能動性,主動為公司謀發展、創效益、防風險,齊心合力推動公司合規高效發展,共享公司發展帶來的股東回報和投資收益。二是公司將繼續深化改革。公司將適時啟動第二步混改,引入更多社會資本和優質資源,健全體制機制,實行市場化經營機制,大力推行“三能”機制,充分激發員工的活力和動力,提高公司的效率和效益,增強公司的市場競爭力。三是公司將加快創新轉型。公司將進一步加快業務縱向延伸和橫向拓展,構建具備供銷服務、物流服務、供應鏈金融服務和信息服務的供應鏈綜合服務平臺,將公司打造成一流的現代供應鏈綜合服務商。四是公...

      12.08 2022
      公司開展合規制度培訓

          為落實法治央企建設的部署要求,進一步提升公司合規管理工作,推動合規管理工作在公司落地執行。12月1日,公司組織全體員工通過線上線下的方式開展了合規管理辦法和合規手冊培訓?!   」军h委副書記、紀委書記李宗懷對公司合規管理體系的兩項基本制度《中國中材進出口有限公司合規管理辦法》和《中國中材進出口有限公司合規手冊》面向公司全體員工進行了宣講。他首先從合規管理辦法總則、合規管理辦法的總體框架、合規管理辦法重點內容三個方面詳細講解了公司合規管理辦法。隨后,從合規手冊編制的意義、合規手冊編制的架構、合規手冊主要內容、合規承諾書等四個方面講解了公司合規手冊的內容?! 」军h委書記、執行董事、總經理韓瑞明在總結講話中指出,一是要提高思想認識,深刻認識合規管理的意義和重要性,“無規矩不成方圓”,要增強工作的合規性,提高履職合規能力,在工作中嚴格遵守國家的法律法規和公司的各項規章制度。二是要做好規章制度的梳理和學習貫徹,增強制度的落地執行。要按部門逐個進行規章制度的梳理修訂,制度主管部門要提高對制度的掌握貫徹能力,推動實現管理制度化、制度流程化、流程信息化?! ∵@次培訓,進一步強調了合規管理工作的重要意義,加深了員工對合規管理工作重要性的認識,對強化員工合規意識,起到了積極的推動作用?!   ?..

      12.02 2022
      重磅預告丨CCTV對話周育先:聚力打造“國之大材” 勇擔材料強國使命
      重磅預告丨CCTV對話周育先:聚力打造“國之大材” 勇擔材料強國使命

            央視“對話”以十年為刻度  聚焦支柱型產業 匯集重量級企業  特別策劃推出《中國產業坐標》系列專訪  11月12日21:30將重磅播出  中國強度篇——棟梁之材  中國建材集團黨委書記、董事長周育先  將做客“對話”講述集團  聚力打造“國之大材 勇擔材料強國使命  的精彩故事      現場有哪些精彩  小料帶你先睹為快    看點一:十年巨變  心懷“國之大者” 打造“國之大材”  新時代十年,是我國新材料產業創新攻堅、踔厲奮進的十年,也是我國新材料產業在產業規模、體系建設、集群效應等方面取得長足進步的十年?! ≈袊ú募瘓F作為我國建材領域唯一央企、首批國有資本投資公司,充分發揮戰略性、先導性新材料的引領和支撐作用,努力攻克復合材料創新領域中的強度、韌度問題,聚焦國家急迫需要和長遠需求的新材料,解決從“0到1”的原創性問題,實現關鍵材料自主保供;推動我國新材料產業更大發展,解決從“從1到100”的量產化問題,努力打造“國之大材”,讓材料創新成果惠及千家萬戶?!   】袋c二:三大坐標  揭秘材料故事 走進材料王國    坐標1:青海西寧我國首個萬噸碳纖維生產基地    中國建材青海西寧萬噸碳纖維生產基地入選最新“央企十大超級工程”。項目建設過程中,在海拔2600米的高原上聚集了3000多名建設者...

      11.11 2022
      公司召開黨的二十大精神宣講會

      11月4日下午,公司黨委書記、執行董事、總經理韓瑞明向全體員工做了題為《貫徹二十大精神、提高競爭能力,創建一流企業、實現高質量發展》的報告,宣講了黨的二十大精神,介紹了自己對學習二十大精神的認識和理解,并結合二十大精神的學習提出了對公司下一步發展的思考。 韓瑞明指出,黨的二十大通過的報告,分析了國際國內形勢,提出了大會主題,回顧總結了過去五年的工作和新時代十年的偉大變革,闡述了開辟馬克思主義中國化時代化新境界、中國式現代化的中國特色和本質要求等重大問題,擘畫了全面建成社會主義現代化強國的宏偉藍圖和實踐路徑,就未來五年黨和國家事業發展制定了大政方針、作出了全面部署,是中國共產黨團結帶領全國各族人民奪取新時代中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動綱領,是一篇馬克思主義的綱領性文獻。 韓瑞明結合二十大精神的學習分析了公司面臨的風險、挑戰、困難和問題,明確了公司當前面臨的主要矛盾和未來的發展方向。他強調,要充分肯定成績、認真查找不足、冷靜面對困難和挑戰,既不能驕傲自滿,也不能妄自菲薄,更不能好高騖遠,要立足公司實際,探索出一條適合自身情況的發展道路:循序漸進、量力而行,解放思想、實事求是。韓瑞明指出,公司未來發展努力的方向是:提高核心競爭力、創建一流企業、走高質量發展之路。他要求,要繼續深...

      11.04 2022
      公司組織青年員工參觀“奮進新時代”主題成就展
      公司組織青年員工參觀“奮進新時代”主題成就展

          為深入學習貫徹黨的二十大精神,深刻感悟新時代十年來的偉大變革。11月1日,公司組織部分青年員工前往北京展覽館,參觀“奮進新時代”主題成就展?!    皧^進新時代”主題成就展。設序廳、中央綜合展區、地方展區、展望展區、室外展區和互動展區6個展區,面積超過3萬平方米,運用圖片、實物、模型等6000多項展覽要素,角度豐富、內涵飽滿?!   ≌褂[緊扣“奮進新時代”這一主題,既展現事業發展的新局新貌,又揭示變革背后的力量和動能;既展現新時代中國共產黨人的政治引領、思想指引,又反映廣大人民群眾團結一心、干事創業的良好風貌?!   〈蠹易哌M展廳,認真聽取講解,駐足仔細觀看,參與各項答題小活動,相互交流討論。大家紛紛表示,黨的十八大以來,在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,攻克了許多長期沒有解決的難題,辦成了許多事關長遠的大事要事,經受住了各方面風險挑戰考驗,黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革。成就的取得,根本在于以習近平同志為核心的黨中央堅強領導,在于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引。大家表示,一定要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,立足本職崗位工作,努力奮斗,為公司的改革發展,為全面建設社會主義現代化國家貢獻自己新...

      11.02 2022
      公司黨委學習貫徹黨的二十大精神
      公司黨委學習貫徹黨的二十大精神

            10月26日下午,公司召開黨委會學習貫徹二十大精神?!   ?0月26日,公司黨委召開會議,認真學習貫徹黨的二十大精神,并對公司學習宣傳貫徹工作進行部署?! 」军h委書記、執行董事、總經理韓瑞明傳達了國資委黨委學習貫徹黨的二十大精神視頻會議精神和集團黨委二十大精神宣貫會會議精神。與會人員認真研讀了中國共產黨第二十次全國代表大會關于十九屆中央委員會報告的決議和中國共產黨第二十次全國代表大會關于十九屆中央紀律檢查委員會工作報告的決議,并就深刻領會和貫徹落實黨的二十大精神談了體會?! h指出,黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。黨的二十大報告進一步指明了黨和國家事業的前進方向,是我們黨團結帶領全國各族人民在新時代新征程堅持和發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致?! h強調,要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,要結合公司實際開展黨的二十大精神的學習研討,深刻領...

      10.27 2022
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